Stærkere teamsamarbejde gennem TT38
Et servicefirma brugte TEAMVÆRK til at skabe et fælles sprog for samarbejde og reducere konflikter i driften.
Denne case er et eksempel, der viser opbygningen. Skriv jeres egen tekst ind, og slet det, I ikke skal bruge.
Udfordringen
Et servicefirma oplevede, at de samme uenigheder gentog sig i driften. Konflikterne handlede sjældent om faglighed, men om forskellige måder at gribe opgaverne an på.
Forløbet
Vi gennemførte en TEAMVÆRK-workshop med udgangspunkt i TT38. Teamet fik kortlagt sine samlede talenter og talte sig frem til, hvor forskellene var en styrke, og hvor de gav gnidninger. Derefter fulgte praksisøvelser og opfølgning i teamets egen hverdag.
Resultatet
Teamet fik et fælles sprog for samarbejde, og uenigheder blev lettere at tage hul på, før de voksede.
Kunne det her også være jer?
Book en uforpligtende behovssamtale, så finder vi ud af, hvor I står i dag, og hvordan TalentVærket bedst kan hjælpe jer videre.